2026年6月2日更新

未経験歓迎◆省エネ設備の工事管理！電気通信工事施工管理技士優遇♪

成長業界の施工管理へ。省エネ設備で、未来を支える仕事。駅直結・土日祝休み・月給30万円以上。安定も、やりがいも、どちらも手に入る環境です。

株式会社ユニヴァ・ジャパン本社の正社員通信工事（施工管理）の求人情報イメージ1

株式会社ユニヴァ・ジャパン本社の正社員通信工事（施工管理）の求人情報イメージ2

株式会社ユニヴァ・ジャパン本社の正社員通信工事（施工管理）の求人情報イメージ3

＼未経験大歓迎！力仕事ほぼなし！／
空調制御システム工事の“管理業務”を担当し
ていただきます。
専門知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください！！

【こんな方にぴったり】
・現場経験を活かして収入を上げたい方
・安定した会社で長く働きたい方
・将来は管理職を目指したい方
・手に職をつけて成長したい方
そんな方にぴったりのお仕事です。

★入社前の資格・経験・知識不要！
★未経験から始めやすいお仕事！
★20代、30代の若手活躍中！
★現場によっては直行直帰OK！
★残業少なめ！

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求人情報

勤務先: 株式会社ユニヴァ・ジャパン本社
職種: 通信工事（施工管理）
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【具体的には】
・工事管理業務全般現地調査
・協力会社とのやり取り
・施工内容の確認
・スケジュール管理
・安全・品質チェック

★現場作業ではなく「現場をまとめる管理ポジション」です。
★未経験からでも先輩がしっかりサポートします。

【一日の流れ】
8:30 直行現場確認
9:00 現地調査・協力会社との打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 工事進捗確認・施工管理
17:00 報告書作成
18:00 退社
※現場により直行直帰あり

【入社後の流れ】
まずは先輩社員と同行し、現場の流れや仕事の進め方を覚えていただきます。
できることから少しずつお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます。
給与: 月給：300,000円～600,000円
年収：3,600,000円～7,200,000円
給与詳細: 1か月当たりの固定残業代
￥56,000～￥113,000（30 時間相当分）を含む。
30時間を超える残業代は追加で支給する。
活かせる資格: 普通自動車運転免許、一級電気通信工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士補、二級電気通信工事施工管理技士、二級電気通信工事施工管理技士補
勤務地: 〒106-6035
東京都千代田区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F
最寄駅: 東京メトロ日比谷線神谷町駅
東京メトロ日比谷線六本木駅
東京メトロ南北線六本木一丁目駅
都営大江戸線六本木駅
勤務時間: 固定時間制平均所定労働時間（1か月当たり）：161 時間勤務時間
・曜日：月火水木金
・就業時間：9:00～18:00
・所定労働時間 8 時間 / 休憩 60 分
・就業時間備考(時間外労働あり、月平均残業 10 時間程度）
※試用期間3か月
休憩時間: 12：00～13：00
休日詳細: ◆休日（土日、祝日）
※土日に出社した場合は振替休日を取得。

◆休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
夏季休暇: 7/15～9/15の間の3日間
年末年始休暇: 12/30～1/3まで
研修・試用期間: 3か月間
福利厚生: 【福利厚生】
・グループ会社商品の社販制度あり（化粧品・食品・格安携帯など）
・ユニヴァ共済（医療保障）
・自社飲食店社員割引制度有・産前産後・育児休業（産休中の社員もいます）、健康診断、社内勉強会

【資格手当】
・資格取得時は合格お祝い金あり（5～20万円）※同社指定の資格取得者のみ
研修制度: ◆試用期間3か月
まずは先輩社員と同行し、現場の流れや仕事の進め方を覚えていただきます。できることから少しずつお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます
加入保険: 社会保険：健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: 屋外喫煙所あり
交通費: 全額支給（上限あり、36,000 円まで／月）
転勤: ※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性があります。
（東京本社以外の当社全国の営業所）
求める人材: ◎主体的に考え、行動できる方
◎コミュニケーションスキルや協調性がある方
◎オンオフのメリハリをつけて働きたい方
◎資格・経験で年収を上げたい方
◎長期的に働きたい方
応募条件: ・未経験者歓迎。経験より意欲重視！！
・工事管理や省エネ制御システムに興味のある方歓迎。

学歴
◆学歴不問

経験・資格
【できれば必要な経験・資格】
・電気通信工事施工管理技士　1級また2級

■資格手当：同社指定の資格取得者のみ
■資格取得時は合格お祝い金あり（5～20万円）
備考: 【選考の流れ】
1次：人事担当者⇒2次：部長、社長

堅苦しい面接ではありません。
まずは仕事内容や働き方について気軽にお話しできればと思っています。